植基於前四版次的理論與實務基礎,全新的第五版對於在新公共行政(New Public Administration)思潮下所強調的人文精神,以及新公共管理(New Public Management)趨勢中所重視的管理主義,兩者的合流包含「新公共服務」、「治理理論」等,有進一步的引介。其次對於知識管理、電子化政府、組織員額精簡等,也因應實務發展作了若干資料上的更新,以讓讀者能更容易理解公共管理的意涵。此外,本書也對策略性人力資源管理的基本概念作了專章的介紹,希冀對於公務人力資源改革的方向,建立理論性的思考方向。
現職:政治大學公共行政學系教授兼系主任學歷:美國喬治亞大學公共行政博士專長領域:公共管理‧組織理論與行為‧組織發展‧政策分析‧研究方法