精準的運用人力,使人才適得其所、適性發展,輔助企業創造最佳營運績效,是人力資源管理的最終目的。本書為使老師易教、學生易學,故架構完整,論述簡明扼要。其目的無非在於培養企管科系學生,具有相關的人資管理能力,以利未來制定有效的人力資源決策,使學子在學習中,得到專業又實用的指導。 企業的組成,實以「人」為主體,而企業人力資源的表現,必嚴重影響企業的整體營運績效。以往人力資源管理總著重「人事」的色彩,但在1970年代,已逐漸被人力資源所取代,1990年代則正式邁向「策略性人力資源管理」的新紀元。以更積極的作為,來協助企業創造競爭優勢。 就是在這樣的前提下,本書特別著重在人力資源(Human Resource)如何有效管理等系統性的議題。這些議題涵蓋策略性人力資源的角色、內外部人力供需、人力資源規劃、如何吸引人才、挑選人才、訓練人才、留住人才、薪資福利等理論與實務的結合。唯有深入這些主題,才有機會在全球化優勝劣敗的激烈競爭中,為企業爭取持久性的競爭優勢。 作者簡介朱延智*現職: 明道大學企管系助理教授暨就業輔導中心主任 扶輪企管公司顧問*學歷: 國立政治大學博士 紐西蘭國立Canterbury University博士研究*經歷: 南榮技術學院國際貿易學系系主任 經濟部中小企業處講師 行政院勞委會台南新營就業服務站顧問,諮詢委員 美國惠氏食品公司企管顧問 琅宇貿易有限公司企管顧問 台灣新生報社論主筆 民生報、台灣日報、中國時報專欄作家*著作: <兩岸經貿>(五南) <國際貿易理論與政策>(五南) <生活經濟學>(五南) <產業分析>(五南) <高科技產業分析>(五南) <企業管理概論>(五南) <企業危機管理> (五南) <財務危機管理>(五南) <危機處理的理論與實務>(幼獅) <小國危機處理>(時報)
作者簡介 朱延智 *現職: 明道大學企管系助理教授暨就業輔導中心主任 扶輪企管公司顧問 *學歷: 國立政治大學博士 紐西蘭國立Canterbury University博士研究 *經歷: 南榮技術學院國際貿易學系系主任 經濟部中小企業處講師 行政院勞委會台南新營就業服務站顧問,諮詢委員 美國惠氏食品公司企管顧問 琅宇貿易有限公司企管顧問 台灣新生報社論主筆 民生報、台灣日報、中國時報專欄作家 *著作: <兩岸經貿>(五南) <國際貿易理論與政策>(五南) <生活經濟學>(五南) <產業分析>(五南) <高科技產業分析>(五南) <企業管理概論>(五南) <企業危機管理> (五南) <財務危機管理>(五南) <危機處理的理論與實務>(幼獅) <小國危機處理>(時報)