本書作者威廉˙柯漢提出一套顛覆傳統思維的求職技巧，他主張如你要找到好工作就必須打破一些傳統規則。例如,若非必要絕不寄發履歷;別想去完全符合徵人廣告上所有的條件要求;盡可能跳過人力資源或人事部門的篩選。這本書是要教大家打破規則，並用一系列極少數人知道的步驟來協助大家找工作。因為“眾所皆知”的求職規則常常是錯得離譜，而且許多規則並未站在求職者的立場考量。書中將告訴你如何規劃你的求職計劃，以及運用這些技巧而迅速找到好工作的經理人、畢業生和頂級主管他們是怎麼辦到的。

　　威廉．柯漢博士為行銷學教授、加州州立大學洛杉磯分校行銷學主任，著有37冊專業商業著作和教科書，並被翻譯為11種語言。其中兩本於1985年及1989年出版，即獲《圖書期刊》(The Library Journal)遴選為\’\’年度最佳商業書籍\’\’。


　　1998年，柯漢博士的著作又獲資訊雜誌《總體管理》(Management General) 提名”年度10大最佳管理書籍”。


　　柯漢博士曾擔任人事顧問和企業主管。他把個人技巧運用在一般產業裡，同時亦用做教學用途。他對求職進行深入研究，並創造出一套犀利的見解，這是他對商業、行銷、銷售和心理等技巧的整合和運用建立出的一套強而有力的策略，它協助過數以千計的應屆畢業生、專業人士和資深主管\’\’迅速找到一份好工作\’\’。


　　柯漢博士為美國軍事學院工程學士，芝加哥大學MBA(管理學碩士)，克雷蒙特研究所，彼德．杜魯克管理學院碩士與博士。柯漢博士亦是華盛頓特區國防大學軍事學院傑出畢業生，並以主將軍階從美國空軍軍備局退役。