★從國際雇主的角度思考，善用免費求職指摽，整個世界都是你的選擇！ ★「現在是出國的好時機嗎？」──掌握後疫情時代的三大趨勢，用精實創業的精神迭代求職，檢核自己的履歷弱點。 ★「別讓語言成為你的硬傷。」──擺脫多益金色證書的迷思，星澳、英歐、美日都適用，四個實戰原則幫你建立出國的信心。 ★ 特別收錄：LIST原則檢核表、國際簽證清單等工具，帶你穿越碎片化的網路心得，隨時都能開始行動！ ★半路出家軟體工程師在矽谷／Brian 「矽谷輕鬆談」Podcast 創辦人／Kenji與柯柯 WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih 暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 換日線頻道副總監暨內容主編／林欣蘋 Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 大人學共同創辦人／姚詩豪 美國NEX Foundation董事長／陳浩維 One-Forty創辦人／陳凱翔 人資小週末社群創辦人／盧世安 矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚 ──齊聲推薦 【內容簡介】 沒有富爸爸、不想再被考試綁架、正在職場中載浮載沉的你， 難道就不配擁有一個出國工作的機會嗎？ 既不是「海歸派」，也不是超級菁英，在台灣土生土長的你，是不是也曾這樣質疑過自己： ‧我的多益成績相當普通，沒有優秀的外語能力還可以出國工作嗎？ ‧國外雇主怎麼可能選擇我，而不是其他本地人？ ‧能出國工作的都是菁英，我只有本土學經歷根本不可能吧？ ‧我沒辦法留學進修，是不是這輩子就註定得在台灣工作？ 不是的，只要用對方法，你也能被世界看見！ 作者經歷退伍後求職失利、創業失敗的窘境，沒有留學經驗也沒有國外身分，只憑兩年本土工作經驗就順利開啟海外職涯，自己收過許多歐美公司的offer，也幫很多人成功拿到海外offer。本書結合他超過五年的社群分享和職涯輔導經驗，歸納出原創的LIST原則，即使你身在台灣，也能使用這套方法不斷迭代嘗試，拉近與世界的「職」線距離。 ‧Localize（融入當地）：讓自己像個當地人。 ‧Internationalize（跨出國界）：讓自己被世界看見。 ‧Strengthen（強化專業）：建立國際通用的專業能力。 ‧Test（不斷測試）：用免費的人力市場指標來檢驗自己。 各界齊聲好評── ‧這本書是台灣很少見針對海外求職的全方位著作，詳列了各種需要注意的事情跟訣竅方法。除了求職攻略以外，也談到了後疫情時代我們可以怎樣面對跟思考海外求職，對於與家人分別孤單的海外工作生活，又怎樣可以平衡自己內心的矛盾。 ──暢銷作家、台灣青年職涯創新協會祕書長／何則文 ‧這本書可以給想踏出國際職涯第一步的大家，一個紮實、低風險的準備。 ──WIJ日本職活共同創辦人／Mark Chih ‧對我來說，並非本科系畢業，也沒有在海外留學經驗的 Aaron，能夠開拓出一條與他人完全不同的道路，他的故事激勵了我的創業，也希望能夠激勵更多人，追尋自己的夢想！ ──Meet.jobs跨境求職網站創辦人／林昶聿 ‧我相信這本職涯攻略也將成為一座來自未來的燈塔，指引讀者們面對挑戰和冒險，給你們前進的自信與動力，繼續勇敢追夢。 ──美國NEX Foundation董事長／陳浩維 ‧哈利波特的作者J.K.羅琳曾經說過一句話：「決定最終成功的，不是一個人的『能力』，而是他的『選擇』。」而這句話幾乎可以用來做為作者撰寫的這本新書的最佳註腳。 ──人資小週末社群創辦人／盧世安 ‧說這是一本求職指南太委屈它了，這根本是國外生存的百科全書。 ──矽谷工程師、《異類矽谷》作者／鱸魚

【作者簡介】謝宗廷　Aaron Hsieh台灣未來協會（NEX Foundation, TW）前理事長、台灣工程師在英國（TEiUK）社群共同創辦人。前倫敦未來五十（Tech Nation Future 50）人資科技新創主管，現於矽谷科技公司擔任資深工程師。生科系畢業並退伍後，歷經求職失利、創業失敗的窘境，越挫越勇轉職寫程式，並隻身前往倫敦，搭上種子輪的新創火箭，協助在地團隊在三年內從八人成長為八十人的跨國企業，並多次異地取得英國、德國、日本、新加坡、澳洲等跨越地理區的錄取通知。工作之餘也定期進行社群分享和顧問輔導，文章散見於《到世界的職線距離》專欄。信箱：aaron.hsieh@nexf.org專欄：https://medium.com/dimly-lit粉專：https://www.facebook.com/CareerToTheWorld