人家說「做事容易,做人難」,職場人際關係成功與否常是令人對工作滿不滿意、有成就感或挫折感的最重要因素,本書以抽絲剝繭的方式,找出職場關係不良的隱藏因素,例如模稜兩可的溝通方式、互不相容的目標、工作過量的壓力、無法處理歧見等問題,對症下藥,教讀者如何解決職場衝突,營造健全的職場關係。本書配合實例說明化解衝突的有效過程,包括:◎如何以專業態度建立和他人共事的目標、規則與流程。◎如何與人對話達到正面效益。◎如何擴大個人影響力。◎如何建立信任感。擁有這些技巧,你會發現自己在職場上更有效率,更能發揮團隊力量,工作也更得心應手。