本書共分五篇,第一篇為「組織與人力」篇,期能導引相關經營與管理者與有興趣讀者,建立正確的人力資源理念。包含人力資源開發、人力資源組織、人力資源規劃、組織人力資源發展等;第二篇為「管理與發展」篇,包含管理概論、人力資源管理、人力資源發展、組織生涯管理等;第三篇為「職業與生涯」篇,包含生涯發展、職業生涯發展、組織生涯發展、職業生涯規劃等;第四篇為「教育與訓練」篇,包含教育與訓練、教育與訓練計畫、職業訓練、積效評估與薪酬等;第五篇為「政策與服務」篇,包含勞動政策、勞資關係、勞動與就業服務、退休及女性人力資源的運用等。