組織行為學 = Organization behavior
|
「做事難，做人更難，管理人最難。」 對於主管來說，管理員工或部屬的困難之處，在於主管難以充分了解員工或部屬的行為及其原因。組織行為學就是協助管理者了解員工的行為，設法引導員工作出對組織有利的行為。而對於員工來說，學習組織行為學在於幫助員工了解組織行為，對周遭的人士產生同理心，注意人與人之間的相處之道，在現代的組織內「安身立命」。本書的寫作觀點，就是植基於所有就業人士都需要「組織行為」的知識。在寫作上力求精簡扼要，幫助讀者掌握組織行為的精華，並在引介歐美新知的同時，藉由作者在實務界的豐富經驗，參酌中國人的習性作修正，在理論的時效性之外，兼顧適切性，使全書的內容更切合於大中華經濟圈的現實狀況。
此功能為會員專屬功能請先登入
此功能為會員專屬功能請先登入
此功能為會員專屬功能請先登入
此功能為會員專屬功能請先登入
|
|
借這本書的人也借過下面這些書 :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
館藏書目查詢 > 書目資料
借閱次數
: 
點閱：353
評分：0
評論：0
引用：0
