本書是以能充分落實「學習型組織」為目標,透過力行五項基本修練,幫助組織從操控蛻變成創新的有機體。書中闡述「學習型組織」的真精神,深入分析五項修練的內在質素,並列出九種測試成功的「系統基模」,引領企業團體及個人,充分練就系統思考技巧,是當代經營管理領域中的經典大作。
討論的技術 : 不再一致沉默、揣摩上 ...
一流管理者的圓心領導學 : 從領導特 ...
心理安全感的力量 : 別讓沉默扼殺了 ...
數據的商戰策略 : 建立以數據驅動為 ...
簡單說重點 : 掌握訊息傳達5大重點 ...
強勢引導 : 只要盯緊、介入細節, ...
不要管太寬 : 做好主管必須突破的5 ...
跟誰都聊得來 : 會說話小訣竅
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