對話溝通資深講師李崇義首部力作，打開薩提爾冰山新視野
薩提爾模式推手李崇建╳薩提爾教養暢銷作家李儀婷　真誠撰序推薦

有效的溝通，目標不在解決問題
真正的對話，以靠近自己為起點

李崇義曾任職科技業高階主管多年，在本書中將自身擅長的團隊管理與人際溝通技巧，融合20世紀最偉大心理師之一薩提爾提出的「冰山理論」，整合出一套可以依循的對話路徑，幫助讀者改變自身的溝通慣性，免除與人溝通時不必要的衝突與困難，讓對話成為獲取和諧關係、達成雙贏的有力工具。

很多時候，當我們糾結於溝通問題上，其實是卡在自己的內在狀態上。
這是一條由內向外的道路，先釐清了自己，才能在面對別人時，也能貼近他人的內在，給予支持的力量，優化對話的面貌。
──李崇義

溝通3步驟，確立有效的對話模式

1.連結自我，以SAGE安定內在
˙「See It」看見情緒，替情緒命名，讓身體與情緒開始靠近
˙「Acknowledge It」承認情緒，大腦才會開始運作，對身體發出警報
˙「Grant It」允許情緒，排除我執，任由內在的所有發生
˙「Embrace It」接納情緒，擁抱所有感覺，這也是愛自己的方法
˙改變自身慣性，不要急著回應外在
˙感受真實內在情緒，從自己開始對話路徑
˙深呼吸覺知當下，替身體感受命名

2.修正應對姿態，截長補短，打造無敵「西遊記團隊」
˙軟化唐三藏：不要一直講道理，要貼近內在，少點規則
˙點醒孫悟空：少點指責，真心關懷，才能與他人維持良好連結
˙改良豬八戒：做事要專注當下，熟悉內在，不要一直分心打岔
˙敲打沙悟淨：要挺直腰桿，不用委屈討好或一味犧牲奉獻
˙不被情緒主宰身體，利用對話找出對方優點

3.一致性的應對，「在、表、關」讓彼此更靠近
˙在乎情境，產生意念，確立對話目標
˙表達自我，說出內在的感受、觀點與期待
˙關照他人，留意、同理對方感受
˙誠實接納內在感受，達成內外在一致的溝通

對話2訣竅，創造有力量的談話

1.從感受開門
˙積極傾聽，帶來療癒效果
˙核對與回映，同理對方感受
˙好奇提問，開啟內在覺知
˙善用回溯工具，探索思維走向

2.以渴望關門
˙設立界線，討論最佳解決方案
˙給予自由，讓生命能量自在運行
˙發掘正向資源，導引自我負責並下決定
˙連結渴望，觸及生命價值與意義

本書特色

1.李崇義曾任職科技業高階主管多年、擅長團隊管理與人際溝通的，將其浸潤薩提爾模式多年，並廣泛涉獵心理學的背景，融合大量個案晤談經驗，歸納出實用且貼近日常情境的冰山對話框架。

2.以三個步驟和兩個訣竅，確立有效的溝通對話模式，免除與人溝通時不必要的衝突與困難，創造高效率又有力量的談話。

3.以獨特的生命歷練與目光，重新詮釋薩提爾模式的精神，架構了在 、表、關「在乎情境、表達自我、關照他人」的對話脈絡，輔以SAGE「看見情緒、承認情緒、允許情緒、接納情緒」的情緒引導訣竅，讓溝通對話有了全新的生命。

李崇義

國立中興大學外文系畢業。

曾任美國納斯達克（NASDAQ）上市公司副總裁、矽谷資訊軟體公司總裁。在資訊產業服務二十餘年，從基層職員到高階主管，工作地點從臺北、北京、加拿大溫哥華到美國矽谷。人生多處轉折，中年斜槓轉職。

曾參與高階主管領袖培訓，擅長團隊管理與人際溝通。回臺後浸潤薩提爾模式多年，並廣泛涉獵心理學。以獨特、幽默的授課風格引導來自各個領域的學員，廣受好評。

在授課期間累積大量個案晤談經驗，歸納出實用的冰山對話框架。除帶領長耳兔心靈維度師資培訓課程外，亦曾受邀至中研院、臺經院、法官學院、高雄榮總、長庚醫院、法務部矯正署、內政部警政署、敏捷式開發社群、臺灣Google等企業團體以及各級機關學校進行演講與工作坊。

現為長耳兔心靈維度創辦人兼講師，以心理學為支點，以對話為槓桿，提升職場、家庭、自我等關係；亦為「未來Family」專欄作家。