Miles Hewstone是牛津大學的社會心理學教授,同時,他與Frank Fincham、Jonathan Foster共同主編非常暢銷的教科書,由Blackwell 和英國心理學會(British Psychological Society)聯合出版的《心理學概論》。他是Blackwell社會心理學手冊的主編之一,在社會認知與團體間關係的議題上,有非常多的著作。
Wolfgang Stroebe曾在英國、德國和美國各大學教授社會心理學,目前是荷蘭Utrech大學的社會心理學教授。他與Miles Hewstone合編《歐洲社會心理學評論》(European Review of Social Psychology)一書。他曾個人或與他人共同出版了五本書,同時,在社會與健康心理學議題上,出版了百篇以上的科學論文與專章。
Klaus Jonas曾在德國與奧地利的大學教授社會與組織心理學,目前是瑞士Zurich大學的社會與企業心理學教授。他曾研究過態度改變、健康心理學、團體間關係與人力資源管理。
Miles Hewstone是牛津大學的社會心理學教授,同時,他與Frank Fincham、Jonathan Foster共同主編非常暢銷的教科書,由Blackwell 和英國心理學會(British Psychological Society)聯合出版的《心理學概論》。他是Blackwell社會心理學手冊的主編之一,在社會認知與團體間關係的議題上,有非常多的著作。
Wolfgang Stroebe曾在英國、德國和美國各大學教授社會心理學,目前是荷蘭Utrech大學的社會心理學教授。他與Miles Hewstone合編《歐洲社會心理學評論》(European Review of Social Psychology)一書。他曾個人或與他人共同出版了五本書,同時,在社會與健康心理學議題上,出版了百篇以上的科學論文與專章。
Klaus Jonas曾在德國與奧地利的大學教授社會與組織心理學,目前是瑞士Zurich大學的社會與企業心理學教授。他曾研究過態度改變、健康心理學、團體間關係與人力資源管理。 周海娟
學歷:澳洲塔斯馬尼亞大學社會學與社會工作學博士現職:國防大學心理及社會工作學系助理教授
郭盛哲
學歷:美國馬里蘭大學社會學博士現職:國防大學心理及社會工作學系助理教授
黃信洋
學歷:國立政治大學社會學博士現職:國立政治大學國際發展書院學術導師 第1章 社會心理學導論 2導論:某些經典研究 3什麼是社會心理學? 7社會心理學如何不同於其他學科? 9社會心理學簡史 13歐洲社會心理學 24當今社會心理學 26摘要與結論 28
第2章 社會心理學的研究方法 30導言 31研究策略 35社會心理學實驗的進一步檢視 42資料蒐集技術 52摘要與結論 57
第3章 社會知覺與歸因 60導言 61社會知覺 62歸因理論 66社會知覺與社會事實 93摘要與結論 94
第4章 社會認知 96導言 97直接作出結論:內在的自動駕駛 100再多走一哩路:重獲認知的控制 111摘要與結論 125
第5章 自我與社會認同 128導言 129自我與認同作為社會心理學的概念 131自我概念與自我知識 133自我在時間上的持續性 139自覺 140自覺作為一個代理人以及調節的過程 144自我評價與自尊 147自我擴展與認同的不同層次 149文化對自我與認同的影響 159摘要與結論 161
第6章 態度:內容、結構與功能 164導言 165什麼是態度? 166態度的內容 167態度的結構 171我們為什麼持有態度? 175連結態度內容、結構與功能 180態度的測量 183態度可以預測行為嗎? 188摘要與結論 195
第7章 態度策略與行為改變 198導言 199說服 200誘因所誘導的態度改變 222摘要與結論 229
第8章 攻擊 232導言 233攻擊行為的定義與測量 234關於攻擊的理論 236影響攻擊性行為的個人與情境變項244當攻擊成為社會問題 252心理防治與治療:如何降低攻擊性?255摘要與結論 258
第9章 利社會行為 260導言 261援助、利社會行為與利他主義 262人為什麼不幫助其他人? 265人為什麼會幫助其他人? 271受惠的後果 287摘要與結論 288
第10章 親近、吸引力與親密關係290導言 291親近:社會接觸的需求 292吸引力與友誼發展 296浪漫吸引力 303親密關係:滿意與分離 311摘要與結論 316
第11章 社會影響 318導言 319「偶發的」社會影響 321為什麼社會影響會發生? 332蓄意的社會影響 334摘要與結論 361
第1 2 章 團體心理學: 基本原理364導言 365團體現象學 366團體中的個人:個體的分析層次 370團體發展與結構: 團體的分析層次378環境中的團體: 團體間的分析層次388摘要與結論 391
第13章 團體表現與領導 394導言 395一些核心概念:實際團體表現、團體潛力與任務類型 397團體表現裡的過程損失與過程獲利400團體表現管理 408領導 419團體中的領導 427摘要與結論 432
第14章 偏見與群際關係 436導言 437偏見與歧視的解釋 439群際行為:基本過程 451群際衝突的降低 467摘要與結論 477
第15章 應用社會心理學 480導言 481社會心理學的應用 482社會心理學與廣告 487工作場所中的社會心理學 497社會心理學與健康 510摘要與結論 522
名詞解釋 525索引 541
※參考書目置於本書光碟中