組織文化與領導
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本書共分六個部份，包含十九個章節。在第一部份：文化的意義與功能，作 者將定義文化的概念，並指出文化與領導之間的關係。第二部份：文化的向度， 作者將說明文化包含了些什麼？第三部份：文化之研究與解析，將討論一個實作 性的議題－－如何解讀文化的假定？第四部份：領導在文化建立上的角色，前二 部份作者主要的重點在於文化，現在則將重點轉移到領導，特別是領導在一個團 體中的文化創造與深植上所扮演的角色。第五部份：文化與領導的演進，將分析 如何進行文化演進與改變這個引人爭論的主題。第六部份：學習型文化學習型 領導者，把焦點從分析轉移到對建立基準的思索。
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