目標管理的做法源自於美國,所以也稱為美式的管理方法;而方針管理是日本式的做法。日本式的方針管理除了有目標管理的基礎外,也加入了方案的手段體系。日本TQM活動更是以方針管理做指引,獲得良好成效。此外,方針管理亦應立足於日常管理,才可應付激烈的環境變化。願景管理目前仍屬研究之雛形階段,有待建立更完整的體系。 本書提出目標管理、方針管理、日常管理以及願景管理的概念、理論、做法及實施程序等,俾使有志之士在管理研究及實務之觀念更加清晰,有助企業管理之改革。
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